Pengaruh Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Herlina Cipta Pratama

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengidentifikasi serta mengevaluasi bagaimana Budaya Kerja dan Motivasi Kerja berpengaruh pada Produktivitas Kerja. Pendekatan yang diterapkan dalam penelitian ini adalah deskriptif kuantitatif. Karyawan PT. Herlinah Cipta Pratama menjadi populasi dalam penelitian ini, dengan 86 orang dipilih sebagai sampel. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara, kemudian dianalisis menggunakan metode statistik deskriptif serta Regresi Linear Berganda. Pengolahan data dilakukan dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 29.0.2.0 (20) serta Microsoft Office Excel 2010. Hasil analisis menunjukkan bahwa Budaya Kerja memberikan dampak positif dan signifikan pada Produktivitas Kerja. Namun, Motivasi Kerja tidak terbukti memberikan pengaruh positif pada Produktivitas Kerja. Secara keseluruhan, Budaya Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama memiliki dampak positif dan signifikan pada Produktivitas Kerja.