Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada CV. IB Mobil Garut

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dampak dari Motivasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di CV. IB Mobil Garut. Dengan pendekatan kuantitatif dan metode deskriptif, penelitian ini melibatkan 40 responden yang dipilih menggunakan teknik probability sampling. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner yang menggunakan skala Likert, sementara analisis data dilakukan dengan menggunakan software SPSS versi 25, yang mencakup berbagai uji, seperti uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara individu, kedua variabel, yakni Motivasi dan Lingkungan Kerja, memiliki pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Namun, saat diuji secara bersamaan, kedua variabel tersebut tidak menunjukkan pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Temuan ini menyimpulkan bahwa meskipun Motivasi memiliki pengaruh yang lebih besar dibandingkan Lingkungan Kerja, keduanya tetap memiliki peran penting dalam meningkatkan Kinerja Karyawan di perusahaan ini. Berdasarkan hasil penelitian ini, disarankan kepada manajemen CV. IB Mobil Garut untuk lebih mengutamakan peningkatan Motivasi dan Lingkungan Kerja guna mengoptimalkan Kinerja Karyawan, karena peningkatan kedua faktor tersebut diharapkan dapat berkontribusi secara signifikan dalam mencapai tujuan perusahaan.