Pengaruh Produktivitas Kerja dan Disipin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Lembaga Mikro Keuangan (LKM) Kabupaten Garut

Abstrak

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Kepemimpinan dan motivasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan di Lembaga Keuangan Mikro (LKM) Kabupaten Garut sebanyak 86 orang karyawan. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Alat ukur yang digunakan untuk mengukur variabel dalam penelitian menggunakan skala interval. Untuk variabel parsial yaitu produktivitas kerja dan disiplin kerja, sedangkan variabel simultan yaitu kinerja karyawan. Jenis data yang digunakan ialah data primer dan sekunder dengan menggunakan penelitian kuantitatif. Pengujian kualitas instrument penelitian ini yaitu uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data pada penelitian ini menggunakan ststistika deskriftif analisis regresi linier berganda, analisis meliputi uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, dengan alat analisis menggunakan aplikasi SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa: (1) Dimana nilai Thitung  3,359 < Ttabel 1,986 dan nilai sig 0,005 < 0,05, tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di Lembaga Keuangan Mikro (LKM) Kabupaten Garut. (2) . Dimana nilai Thitung 3,484 > Ttabel 1,986 dan nilai sig 0,001 < 0,05, terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi terhadap kinerja karyawan di Lembaga Keuangan Mikro (LKM) Kabupaten Garut.